6月30日，電子口岸公司組織開展制度宣貫工作，本著“奔著問題去、聚焦問題講”的原則，為職工解答日常在開展工作過程中會遇到的問題，以及需要職工關注的內容，并以此為契機，充分釋放制度力量。
加強制度體系建設，理清權責邊界，整理內部流程規范是電子口岸公司2021年的重點工作之一。隨著電子口岸公司業務的發展，公司2020年一年就簽訂了合同48份，而且合同的管理一直貫穿著公司運營的全程，并占據重要位置。因此，電子口岸公司結合今年的重點工作，對合同管理制度做了重點培訓，從合同擬定、合同審核、合同簽署、合同履行、合同變更和糾紛處理等各個環節一一進行講解，并對平時日常業務涉及較多的印章使用、辦公用品采購、公務車管理等制度面向全體員工進行了宣貫，確保全體員工能充分了解相關制度的各項要求，嚴格執行相關申請審批手續，規范管理公司所有合同。
通過開展制度大宣貫，讓全體員工迅速了解、熟悉和掌握相關制度內容，切實做到凡事有章可循、凡事有據可查、凡事有人監督，在公司內部形成崇尚制度、敬畏制度、執行制度和遵守制度的良好氛圍，進一步提升公司管理水平，推動公司健康、穩步發展。
